Ach wie Recht hat der Mai. Jochen Mai von der Karriere-Bibel nämlich. Der schreibt über die richtige Einstellung zum Gehalt. Läse nur ver.di mit, der Poststreik wäre schnell zu Ende. Und wie wahr er schreibt:
Wohl jeder denkt zuweilen über seine Arbeit, dass er eigentlich mehr verdient hätte. Von gewöhnlichem Verdruss abgesehen, liegt darin ein gefährlicher Denkfehler: Einkommen ist keine Entschädigung – es wird erworben. (…)
Dann gibt es auch keinen gottgegebenen Anspruch darauf. Allein Anwesenheit, sagen wir an einem geschlossenen Postschalter, reicht da nicht.
Arbeitgeber sind ebenfalls Kunden – Ihre. Sie kaufen Ihre Leistung und fragen sich, welchen Mehrwert sie daraus ziehen werden. (…)
Und hier steckt ja ein weiterer – noch viel größerer – Denkfehler: Gerade gewerkschaftlich orientierte Arbeitnehmer sehen in ihrem Arbeitgeber ihren natürlichen Feind. Welche Perversion! Erst erfolgreiche Unternehmer und damit erfolgreiche Unternehmen schaffen überhaupt erst Arbeit und ihre Plätze. Und wenn dann beispielsweise ein IG Metaller bei VW gegen Porsche-Boss Wiedeking wettert, fehlen selbst mir die Worte. Gegen einen Unternehmer, wie wir nicht viel haben, der – ein Beispiel soll hier genügen – im wilden Osten eine Fabrik gebaut hat und Subventionen ablehnte. Der (verbotswidrig?) Erfolg hat!
(…) Mit Gehaltsspannen ist es so: Wer immer nur exakt tut, wofür er bezahlt wird, leistet letztlich Durchschnittliches und dessen Gehalt entspricht ziemlich genau dem, was er verdient.
Die Frage wäre dann also nicht, wie hat sich die Inflation entwickelt, was kostet das Brot, die Miete, das Premiere-Abo und die Flasche Korn. Die Frage lautet: Wie hat sich Deine Leistung entwickelt.
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